Представительство действует от имени головной организации, а не от собственного имени. Его руководитель работает на основании положения о представительстве и доверенности, где прямо фиксируются пределы полномочий: переговоры, подписание договоров, взаимодействие с органами власти, защита интересов компании и т. п.
Также «региональный представитель» может означать не подразделение, а сотрудника, агента или подрядчика компании. Тогда статус определяется трудовым, агентским, комиссионным либо иным договором, а не статьей 55 ГК РФ.